Un contrato de trabajo implica unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para la empresa. Algunos de ellos son muy conocidos como el derecho a huelga, reunión, a no ser discriminados directa o indirectamente o la libre elección de profesión y oficio. Pero hay otros derechos recogidos en la normativa laboral más desconocidos...
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Última actualización : 3 de mayo.
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Anticipo de nómina, pausa del café... Algunos de los derechos desconocidos de los trabajadores3 de mayo, por
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El arte de la "negociación" por el trabajador en un conflicto laboral individual21 de noviembre de 2017, por
La situación típica que vamos a comentar en este artículo es la siguiente: el empresario te llama al despacho y te dice que ha decidido hacer algo contigo, como despedirte, trasladarte, bajarte el sueldo, cerrar la empresa, trasladar la empresa, etc.
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Denuncia a tu empresa: La cesión ilegal8 de noviembre de 2017, por
Como vimos anteriormente, casi todo el negocio informático se basa en una ilegalidad y la mayoría de empresas que se dedican al outsourcing lo hacen en fraude de ley. En base a esto deberíamos vivir en una permanente tormenta de denuncias, pero la realidad es que la situación habitual es de calma total.
Quiero pensar que esta situación se deba al desconocimiento por parte de los afectados y no a su conformismo, así que vamos a intentar explicar esto con un ejemplo práctico y si alguien se siente (...) -
10 consejos antes de firmar el finiquito29 de agosto de 2017, por
El finiquito es un documento que la empresa tiene que entregar al trabajador cuando deja de prestar servicios, ya sea por despido , fin de contrato temporal , empezar una excedencia, etc. Normalmente el momento de firmar el finiquito no es agradable y el trabajador puede estar nervioso, por lo que damos algunos consejos a seguir...
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Consejos a tener en cuenta en caso de despido29 de agosto de 2016, por
El despido es un punto de inflexión en la vida profesional del trabajador. Realmente, no estamos hablando de una catástrofe, pues la vida sigue y el futuro siempre brinda nuevas oportunidades. Sin embargo, el despido causa una serie de efectos jurídicos muy importantes, que el trabajador debe conocer para saber reaccionar llegado el momento.